Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Диалог: Собеседование о приеме на работу (Vorstellungsgespräch)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При поиске данных о компании используйте разные источники. Начать лучше всего с сайта организации, где представлена информация об истории фирмы, ее принципах работы, ценностях и целях, корпоративной культуре, достижениях. По возможности стоит изучить соцсети компании, найти отзывы о ней, узнать мнение конкурентов.
Изучите информацию о компании
В идеале можно попытаться найти разговорчивого сотрудника фирмы и разузнать у него все интересующие моменты. Не стесняйтесь спросить о зарплате, выполнении работодателем своих обязательств, особенностях собеседования, принятой культуре общения в коллективе.
Вся собранная информация поможет спокойно ответить на классический вопрос “Что вы знаете о фирме?” (Was wissen Sie über unser Unternehmen?). Развернутый ответ для интервьюера станет свидетельством вашей искренней заинтересованности в должности. Если у вас есть уточняющие вопросы, обязательно задайте их. Так вы не только получите желаемые ответы, но и произведете впечатление подготовленного и ответственного сотрудника.
Если данные отобраны тщательно, для вас не составит труда ответить и на вопрос — “Почему вы хотите работать на нас?” (Warum möchten Sie bei uns arbeiten? Warum doch unsere Firma?). Можно говорить о том, что вам интересен новый опыт, нравятся ценности фирмы или дружный коллектив. Главное, чтобы ответ был искренним и звучал убедительно.
Примеры ответов:
- Ich habe viel über Ihre Firma gehört/gelesen. (Я много читал/слышал о вашей фирме).
- Mir gefällt die Philosophie Ihres Unternehmens. (Мне нравится философия вашей деятельности).
- Ich glaube, dass ich mich hier wohl fühlen würde und für den Business nützlich werde. (Я думаю, мне будет комфортно работать в вашей компании, и я буду полезен для бизнеса).
Друзья, всё получится. В Германии – нехватка квалифицированных специалистов. Помните об этом и верьте в себя.
Сами немцы – не те люди, которые вешают нос и говорят, что у них что-то не получается. Даже если у кого-то есть явные проблемы в области компетентности, об этом, скорее всего, промолчат или, что ещё более вероятно, будут с огромной уверенностью заявлять обратное. Верьте в себя и излучайте эту веру. Никогда не преуменьшайте ваши способности – лучше преувеличьте их.
Откройте ещё раз своё мотивационное письмо и описание должности, предметом которой будет ваше собеседование на немецком. Снова обратите внимание на требования работодателя и мысленно говорите с собой или близкими о том, какие из ваших компетенций идеально подходят под эту должность. Если что-то всё же могло бы стать для вас камнем преткновения, поразмышляйте об этом и постарайтесь уже заранее мысленно продумать решение этой проблемы. Держите в голове ключевые слова и настраивайте себя на успех.
Немецкий и английский на собеседовании
Для людей, которые себя в немецком или английском чувствуют не очень уверенно, я бы посоветовала
1. На самые частые вопросы (сильные-слабые стороны, «расскажите о себе», «какой у вас опыт в нашей области» и т.д.) подготовить ответы заранее, посмотреть все нужные для этого слова. Будете себя увереннее чувствовать и произведете приятное впечатление подготовленности. Это не значит, что надо заучивать ответы наизусть v ни в коем случае! Однако знать, что говорить, и какие ╚умные╩ слова в Вашей области существуют v уже хорошо.
2. На самом интервью говорить медленно (очень часто люди бессознательно пытаются на иностранном языке говорить быстрее, типа показать, «вот как хорошо и быстро я умею»), с расстановкой и четка (сознательно) проговаривая все буквы. Когда вам задают вопрос — сказать, что вам надо подумать и сначала придумать ответ в голове, а потом уже говорить фразу. Часто люди пытаются сразу давать ответ, не заставлять собеседника ждать. Это неправильно. Если вы задумаетесь, то собеседник понимает, что вы всерьез воспринимаете вопрос и думаете, прежде чем говорить. Ну, и опять же, вы сможете сформулировать правильную фразу. Опять же, это не значит, что надо говорить медленно, растягивая слова, так не долго и за тормоза сойти, да и мнение о Ваших умственных способностях будет не того…. Просто не надо пытаться тараторить.
3. Как уже было написано, надо говорить простыми словами и простыми предложениями. По крайней мере настолько простыми, чтобы Вы ими с уверенностью владели. В немецком языке существует большое различие между письменной и устной речью. Вместо пяти сложноподчиненных и сложносочиненных предложений, которые еще можно было бы выстроить в одну фразу в письменной речи, лучше сказать пять простых предложений. Заодно понижается вероятность забыть глагол где-то на конце. Кстати, используйте меньше разделяемых глаголов. Вместо ich fange an лучше сказать ich beginne, потому что тогда вы точно не потеряете отделяемую приставку в длинном предложении.
<....> дальнейщие советы принимаются
Зачем нужно готовиться?
Мы периодически получаем от наших пользователей и читателей письма с просьбами рассказать, как подготовиться к подобному собеседованию. Это и натолкнуло нас на мысль создания данного материала. Важно отметить, что от результатов собеседования в посольстве зависит многое, поэтому если вы хотите получить хорошую визу, нужно знать, как правильно вести себя и что говорить при встрече с представителем посольства.
Даже если вы очень хорошо владеете немецким языком, всё равно лучше подготовиться и проработать примерные вопросы и ответы, с которыми вы можете столкнуться, ведь во время собеседования зачастую волнения не избежать. Зная набор определённых фраз наизусть, вы будете чувствовать себя уверенней и спокойней.
Помните, самая грубая ошибка на собеседовании — это молчание, поэтому старайтесь всегда найти адекватный ответ на вопрос представителя, ведь очень важно показать свой уровень языка.
Дополнительные особенности
Немцы предпочитают долгие беседы, поэтому если вас серьезно рассматривают в качестве кандидата, то среднее время разговора будет составлять около часа.
Но не волнуйтесь, если с вами разговаривали меньше, особенно если это только один из этапов.
Язык — далеко не все, что необходимо, чтобы произвести хорошее впечатление. Любовь немцев к пунктуальности уже давно стала притчей во языцех, но нелишним будет напомнить о ней еще раз.
Лучше приехать на встречу заранее, чем опоздать хотя бы на 5 минут.
Если вам устроили экскурсию по компании, то это очень хороший знак. Как правило, так делают только в случае, если ваша кандидатура является особо ценной.
Обычно перед встречей кандидату сообщается, сколько представителей со стороны компании будет с ним разговаривать. Если вам не сообщили эту информацию — смело переспрашиваете, это является частью корпоративного этикета.
Ваших собеседников вам должны заранее представить по именам. Это очень важно, потому что при знакомстве далеко не все немцы четко произносят свои имена.
Кроме того, вы можете перед встречей поискать в социальных сетях своих собеседников и составить о них представление.
Собеседование — интервью — Vorstellungsgespräch
| Приветствие и Small Talk | Когда к вам подойдут собеседники, обычно это сотрудник отдела кадров и начальник отдела, в котором вы будете работать, будет пара вопросов: как нашли дорогу или что-то о погоде. Не везде в Германии принято рукопожатие, поэтому, поздоровавшись, подождите, пока собеседник первым протянет руку для рукопожатия. Затем, после того, как вы пройдете в комнату для собеседований, вам предложат присесть и затем выпить напиток. Отказываться не стоит, выбрать можно любой напиток, но не алкогольный. Также вам расскажут, как будет проходить собеседование. |
|---|---|
| Информация о предприятии и рабочем месте | Слушайте внимательно. Не стоит подробно расспрашивать, но кратко что-то уточнить не будет лишним. Слушайте с интересом. |
| Соискатель рассказывает о себе: автобиография, качества и способности | Не стоит подробно рассказывать свою жизненную историю. Кратко о главном: не более 5 минут! Говоря о своих способностях и опыте работы, учитывайте то, что ожидается от вас как от работника в описании вакансии. Что собеседники посчитают важным, они спросят дополнительно. Можно упомянуть следующие пункты:
В это время можно воспользоваться доской и мелом, проектором (нем. Beamer) или другими средствами, которые есть в наличии. |
| Заинтересованность в работе | Скорее всего вас спросят, почему вы прекратили работать на прошлом месте работы и почему вы хотите работать на данном предприятии. В ваших ответах собеседники должны увидеть заинтересованность в работе на их предприятии, симпатия к деятельности фирмы или продукции. |
| Вопросы работодателя | Какие вопросы вам могут задать на собеседовании, смотрите ниже на странице |
| Вопросы соискателя | Какие вопросы стоило бы задать работодателю, смотрите ниже на странице |
| Заключение, прощание | В заключении разговора собеседники расскажут, как будет проходить процесс выбора соискателя и когда вы можете рассчитывать получить решение фирмы. Затем вас поблагодарят за встречу и разговор, с вами попрощаются и вероятно пожмут руку. Будет вежливым поблагодарить в ответ за уделенное время и выразить желание работать на данном предприятии, а затем спокойно выйти из комнаты. |
На руководящие должности, а также для работы в финансовых или крупных фирмах для мужчин подойдет классический стиль: костюм, рубашка, галстук, кожаные туфли и ремень. В других случаях стиль может быть более свободный: брюки и пиджак не обязательно должны быть одного цвета, галстук не требуется. Однако одежда должна быть выглаженной, а туфли начищены.
Для женщин правила те же, классический стиль включает в себя костюм с юбкой или брюками и блуза. Однако не приветствуется слишком короткая длина юбки или слишком облегающая или открытая одежда, а также оголенные части тела, красный цвет одежды. Косметика, прическа, парфюмерия и украшения не должны привлекать к себе внимание.
Если у вас есть сомнения, какой стиль одежды принят на предприятии, можно поинтересоваться этим на фирме заранее, позвонив или просмотрев веб-сайт фирмы или ее страницу в социальной сети.
Говорить о работе. Über die Arbeit sprechen
Вопрос-провокация, который охотно задают ближе к окончанию собеседования на немецкой фирме. Типичные стратегии ответа:
- теоретическая слабость, которую легко представить и как силу;
- реальная слабость, рецепт исправления которой реализуем в обозримом будущем.
В первом случае берётся что-то хорошее и превращается в плохое.
Я — перфекционист. Увлекаюсь вылизыванием итогов работы, скрупулёзно перепроверяю достигнутый результат. Из-за этого в условиях ограниченного по времени проекта испытываю большой стресс.
Проблема, что немецкие рекрутёры отлично знают об уловке. Могут кивнуть и попросить всё-таки выдумать что-то более правдоподобное.
Во втором — выбирается слабое место, но представляется реалистичный план саморазвития.
Для иммигранта логично указать на недостаточное знание языка, если это не является критичным препятствием для приёма на работу. Мол, я отличный инженер, но степень владения немецким В1 явно недостаточна для полноценного общения с клиентурой. Планирую уделять языку 8 часов в неделю, занимаясь с репетитором по интернету.
Конечно, списком выше распространённые вопросы в интервью с немецкими работодателями не ограничиваются. Надо приготовить варианты для:
- Когда в последний раз чувствовали восторг от своей работы
- Поделитесь байкой об удачных действиях в команде
- Почему хотите работать на нашем предприятии
- Причины смены текущей занятости
- Где и кем думаете, что будете работать через 5 лет
- Какие ошибки приходилось совершать в ходе выполнения рабочих обязанностей
- Чему научились за последний год
Но в рамках одной статьи подробно разобрать все повороты беседы не представляется возможным.
Поэтому помогайте друг другу и делитесь в комментариях личным опытом прохождения собеседований в Германии.
Работодатели задают много вопросов на собеседовании, чтобы лучше познакомиться с претендентом на должность и понять, подходит ли он.
Der Umsatz der Firma beträgt 221551Mill.S.(zweihunderteinundzwanyigtausendfünfhunderteinundfünfzig Milliarden) S.
Искажать реальность на собеседовании мы не призываем, но слегка приукрасить свои навыки — нормальная практика для большинства кандидатов.
Для многих собеседование является самым «страшным» этапом поиска работы. От общения тет-а-тет с представителем фирмы зависит, получит ли соискатель заветную вакансию. Как же следует готовиться к интервью в компании?
Для того чтобы интервью прошло успешно, вам потребуется уровень B1 или выше. Школа «Кэпитал Скул Центр» поможет вам подтянуть знания. Мы работаем по уникальной методике 4D, благодаря которой материал усваивается в несколько раз быстрее. Эффект достигается за счет задействования сразу 4-х видов восприятия: зрительное, аудиальное, тактильное и через движения.
Для его составления вам потребуются все навыки в немецком языке. Эта часть является важнейшей в вашем предложении.
Дополнительные особенности
Немцы предпочитают долгие беседы, поэтому если вас серьезно рассматривают в качестве кандидата, то среднее время разговора будет составлять около часа.
Но не волнуйтесь, если с вами разговаривали меньше, особенно если это только один из этапов.
Язык — далеко не все, что необходимо, чтобы произвести хорошее впечатление. Любовь немцев к пунктуальности уже давно стала притчей во языцех, но нелишним будет напомнить о ней еще раз.
Лучше приехать на встречу заранее, чем опоздать хотя бы на 5 минут.
Если вам устроили экскурсию по компании, то это очень хороший знак. Как правило, так делают только в случае, если ваша кандидатура является особо ценной.
Обычно перед встречей кандидату сообщается, сколько представителей со стороны компании будет с ним разговаривать. Если вам не сообщили эту информацию — смело переспрашиваете, это является частью корпоративного этикета.
Ваших собеседников вам должны заранее представить по именам. Это очень важно, потому что при знакомстве далеко не все немцы четко произносят свои имена.
Кроме того, вы можете перед встречей поискать в социальных сетях своих собеседников и составить о них представление.
Культурные особенности немецких компаний
Германия находится в центре Европы и на нее сильно влияние других европейских культур. Также влияние на немецкую культуру оказывает то, что это третья по размеру экономика, после Китая и США, и немецкие компании сильно связаны с культурами стран-потребителей и стран-партнеров. Наибольшее влияние на немцев оказывает США и Британия. США по причине того, что в культурном плане эта страна захватила весь мир, особенно в бизнес-культуре. А Британия в силу близости от Германии и в силу того, что британские высшие учебные заведения котируются в Европе выше всего, и многие немцы учатся в них.
Немецкие компании охотно нанимают российских специалистов и создают совместные предприятия в России. Поэтому вы всегда найдете много вакансий в немецких компаниях, особенно в сфере инженерно-проектировочных работ, строительства, транспорта и производства.
Рекомендации, на чем вы должны сосредоточиться:
Будьте пунктуальны
Уточните заранее место проведения вашего собеседования с тем, чтобы определиться, сколько времени вам понадобится для заблаговременного прибытия. Продумайте транспорт, место парковки, время проезда и другие детали, чтобы точно не опоздать.
Оденьтесь соответственно
Важно создать о себе впечатление с самого начала и то, как вы оденетесь, очень важно. Чтобы чувствовать себя в зоне комфорта в этом смысле, поинтересуйтесь о дресс-коде заранее. Таким образом вы обеспечите для себя соответствующий положительный маркер в глазах интервьюера.
Приготовьте несколько копий резюме и сопроводительного письма
Подготовьте 2-3 экземпляра резюме и сопроводительных писем, сделайте их как на немецком, так и на английском языках. Все это необходимые штрихи, подчеркивающие вашу основательность и внимание.
Воспользуйтесь преимуществами своего изучения компании
Обладая данными о компании-работодателе, вы сможете применить их в собеседовании, чтобы расположить к себе ваших собеседников. Конкретные знания о выпускаемой продукции, рынках, конкурентах и другая важная информация, могут быть тем козырем, который стоит до поры придержать и воспользоваться им в нужный момент, например тогда, когда вас спросят о видении вашей роли в компании или, почему вы выбрали именно эту компанию. Используя имеющуюся у вас информацию о компании, стройте свои ответы так, чтобы они соответствовали политике фирмы и той позиции, на которую вы претендуете. Вас могут попросить указать диапазон ожидаемой заработной платы. При обсуждении финансовых ожиданий, используйте подтвержденные сведения, которые вы сможете найти в Интернете.
Демонстрируйте свои достижения
Собеседование — не лучшее место для стеснения или скромности. Независимо от того, женщина вы или мужчина, вы должны подчеркнуть свои достижения и объяснить интервьюеру, что вы лучший кандидат на эту работу.
Первым делом, нужно понимать, что само это понятие в России и Германии серьезно различается. В немецкоязычных странах вместо обычного резюме отправляется пакет документов под названием «Bewerbung».
Это буквально означает предложение занять вакантное место. Оно состоит из подробной автобиографии, сопроводительного письма и документах об образовании. Все должно быть должным образом оформлено.
Из чего состоит резюме?
• Deckblatt — титул с фотографией
• Lebenslauf — собственно биография
• Anschreiben — сопроводительное письмо
• Копии документов об образовании и признание квалификации в Германии, если таковое есть
• Рекомендации
Для начала предлагаем вам ознакомиться с тематической лексикой на английском языке — так вам будет проще вести диалог собеседование на работу на английском. Вот некоторые слова, которые часто используются в разговоре при устройстве на работу на английском языке:
| Используемые слова и фразы для диалогов собеседование на работу | |
| Английский | Русский |
| Discuss your resume. | Обсудим ваше резюме. |
| Proven track record | официальная занятость |
| Customer-oriented | ориентированный на работу с клиентами |
| Meeting targets | достижение целей |
| Handle stress easily | легко справляться со стрессом |
| Team player | командный игрок |
| Can-do attitude | отношение к работе в стиле «я смогу» |
| Drive to succeed | стремление к успеху |
| How many employees work for the organization? | Сколько сотрудников работает в организации? |
| Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. | Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать. |
| Will I work independently or in a team? | Я буду работать самостоятельно или в команде? |
| Where will I be working? | Где я буду работать? |
| How advanced is the hardware and software I will be expected to use? | Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать? |
| How did this job become available? | Почему эта вакансия свободна? |
| Does this job usually lead to other positions at the company? | Эта работа предполагает карьерный рост? |
| Will the company be entering any new markets in the next couple of years? | Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет? |
| Tell me about yourself | Расскажите о себе |
| What are your strengths? | Каковы ваши сильные стороны? |
| What are your weaknesses? | Каковы ваши слабые стороны? |
| Why should we hire you? | Почему нам следует выбрать вас? |
| Why have you left your job? | Почему вы ушли со своей работы? |
| Why do you want this job? | Почему вам интересна эта работа? |
| What are your goals for the future? | Каковы ваши цели на будущее? |
| What are your salary expectations? | На какую зарплату вы рассчитываете? |
| Tell me about an accomplishment you are most proud of | Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь |
| Do you have any questions? | У вас есть какие-нибудь вопросы? |
| Are you willing to relocate? | Вы готовы к переезду? |
| I majored in … | моей специальностью была… |
| I’m used to working in a busy environment – | Я привычен к работе в напряженной обстановке |
| What are some of your leadership experiences? | Был ли у вас опыт руководства? |
| I perform well under pressure | Я хорошо справляюсь с заданиями в стрессовых ситуациях |
С таким словарным запасом уже можно попробовать вести диалог при устройстве на работу на английском языке. Кроме того, приведенные ниже примеры на тему «Собеседование на работу» на английском с переводом также помогут вам в этом деле.
Короткие диалоги собеседование на работу на английском
Вариант 1
– Have you any vacancies for full-time staff?
– What did you have in mind?
– Something in the domestic line.
– Have you had any experience?
– No, I’m more or less straight from school.
– I can’t promise anything, but I’ll do my best.
Перевод:
– У вас есть вакансии на полный рабочий день?
– Что вы хотели бы?
– Что-нибудь в бытовой сфере.
– У вас есть какой-нибудь опыт?
– Нет, я практически только что после школы.
– Ничего не могу обещать, но я сделаю все возможное.
Вариант 2
– I was wondering whether you needed any part-timers.
– What were you thinking of?
– A hotel job of some sort.
– Have you ever done anything similar?
– Not so far, no.
– There’s nothing at present, but look back in a week.
Перевод:
– Я хотел узнать, нужны ли вам работники на неполный рабочий день?
– Что вас именно интересует?
– Какая-нибудь работа в гостинице.
– Вы уже когда-нибудь работали с чем-то подобным?
– Пока нет.
– Сейчас ничего нет, но загляните через неделю.
Вариант 3
– I’m looking for a job where I can live in.
– What exactly did you want?
– I wouldn’t mind working in a pub.
– Have you done anything like that before?
– Well, I once did a bit of waiting.
– Fill in this form and I’ll let you know if anything turns up.
Перевод:
– Я ищу работу с проживанием.
– Что именно вы хотите?
– Я бы поработал в пабе.
– Раньше уже работали с чем-то подобным?
– Один раз работал официантом.
– Заполните эту анкету, и я дам знать, если что-нибудь подвернется.
Вариант 4
– Can you fix me up with a part-time job?
– Anything in particular that appeals to you?
– I was rather hoping to find something in a school.
– Have you done that kind of thing before?
– Yes, I was doing the same job last summer.
– I might be able to help you, but I’d need references.
Перевод:
– Могли бы вы устроить меня на неполный рабочий день?
– Что именно вы хотели бы?
– Я хотел бы найти какую-нибудь работу в школе.
– Раньше работали с чем-то подобным?
– Да. Прошлым летом я делал ту же самую работу.
– Я бы помог вам, но мне нужны рекомендации.
Что не надо писать в резюме (Anschreiben)
Чтобы кратко изложить всю важную информацию, стоит придерживаться стандартов, актуальных для Германии. У HR-менеджеров не возникнет желания искать суть в длинных абзацах, чтобы понять мотивацию отправителя. Поэтому нужно постараться заинтересовать потенциального начальника своими навыками и знаниями. Все сопутствующие вопросы будут рассмотрены при личной встрече, если резюме на работу будет иметь успех.
При написании автобиографии стараются избегать больших разрывов в работе. В действительности это могли быть попытки открыть свой бизнес, вынужденный отпуск из-за болезни или декрет. Если подобные пробелы есть в резюме на работу, то их нужно обязательно заполнить, но объяснить их лучше ведением предпринимательской деятельности или повышением квалификации.
По современным меркам считается полезной инвестицией тратить личные ресурсы на повышение квалификации и прохождение полезных курсов, поэтому самообразованием можно объяснить временной перерыв.
В немецких компаниях считается неприемлемым соискателю первым звонить в отдел кадров, чтобы узнать, было ли получено резюме и на каком этапе находится его рассмотрение. В российских компаниях подобная тактика может быть расценена, как заинтересованность претендента, но в Германии воспримется скорее, как навязчивость. Чтобы не произвести плохого впечатления о себе, стоит набраться терпения. В Германии обычной практикой считается рассматривать Bewerbung в течение нескольких недель и даже месяцев.
Дождавшись положительного ответа от HR отдела с приглашением на персональную встречу, нужно обязательно взять с собой распечатанные сопроводительное письмо и автобиографии. Перед встречей необходимо заранее перевести дипломы на немецкий язык и приложить их к пакету документов Bewerbung.
Изучив приведенные в статье рекомендации, можно приступить к составлению резюме, чтобы получить желаемую должность в немецкой компании. Ориентируясь на конкретного работодателя, необходимо адаптировать свое заявление под его требования. Использованные шаблоны помогут придерживаться стандартных правил, но соискателю нужно проявить индивидуальность, чтобы его Bewerbung выделился среди прочих.