Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Размер военной пенсии рассчитывается с учетом воинского звания, занимаемой должности, а также срока службы (выслуги) военнослужащего. При этом нужно учитывать, что в 2022 году пенсии военным пенсионерам будут дважды увеличивать — сначала с 1 января, а потом и с 1 октября.

Размер надбавки и право получения

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами. На численное выражение влияют:

1. Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
2. Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
3. Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
4. Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.

Несмотря на различие в получаемой сумме вознаграждения, доплата за стаж работы в бюджетном учреждении положена абсолютно всем работникам при достижении минимального требуемого периода с постепенным повышением пропорциональном увеличению «выслуги». Военнослужащим и гражданским государственным служащим первая выплата полагается по достижении двухлетнего периода, остальным – по истечении года.

Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице:

Процент надбавки	Срок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарников	Период работы для государственных гражданских служащих	Выслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.)
10	2-5	2-5	1-3
15	5-10	5-10	—
20	10-15	10-15	3-5
25	15-20	—	—
30	20-25	Свыше 15	Свыше 5
40	Свыше 25	—	—

Какая пенсия за выслугу лет у инвалидов?

Военнообязанные получают инвалидную группу согласно Приказу Минтруда № 1054 от 17.12.2015 года. На основании этого группы распределяются следующим образом:

1. Первая. Присваивается, если военному необходима помощь в уходе на постоянной основе.
2. Вторая. Назначается, если у военнообязанного выявлены заболевания средней тяжести.
3. Третья. Если состояние здоровья гражданина имеет незначительные отклонения.

На основании Правительственного Постановления № 95 от 20.02.2006 года (поправки датируются 27.06.2019 годом) определён порядок и основные условия присвоения инвалидности, а в законе № 319-ФЗ от 03.12.2007 года описаны размеры пенсий. Кратко они указаны в таблице:

Причина получения инвалидности	Величина надбавки в % от расчётного размера (от базовой ставки обычной пенсии по старости) в зависимости от группы
Первая	Вторая	Третья
Травма, полученная во время несения военной службы	300	250	175
Трудовые увечья, общие заболевания	250	200	150

Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям

В данном случае такое увеличение прибыли послужит для людей каким-то мотиватором. Это правильно со стороны руководителей радовать своих сотрудников, после чего это же воздастся им обратно примерной, качественной работой.

Важно! Работодателя никто не может заставить или вынудить на установление надбавки. Это делать он может лишь в случае собственного желания и в объеме, какой он посчитает нужным быть. И также важен такой момент, что если данные выплаты уже установлены, то неуплата её всем будет не в праве работодателя.

Доплата за длительность трудов должна выглядеть в виде процента от оклада, а полностью выплата производится за общее трудоустройство, то есть все командировки, отпуски и даже больничные дни будут учитываться.

Страховой стаж и его составляющие

Если трудовая деятельность ведется на территории РФ, то существуют нестраховые периоды, которые могут, как зачисляться в страховой стаж, так и не быть внесенными. За них нет отчислений. Кроме того, в него входят следующие показатели:

• период службы в армии (военной). За полный год начисляется 1,8 балла;
• время ухода за детьми, но только максимально 6 лет в общем;

• за первого ребенка 1,8 балла. В сумме за 1,5 года — 2,7 балла;
• за второго ребенка 3,6 баллов. В сумме за 1,5 года — 5,4 балл;
• за третьим и четвертым ребенком 5,4 балла. В сумме — 8,1 балл.

• период выплат пособий при обращении в органы занятости по безработице За полный год —1,8 балла;
• уход за инвалидами (ребенком, взрослым I группы), человеком старше 80 лет.За полный год — 1,8 балла;
• не более 5 лет проживания семьи военного по контракту при невозможности трудиться супругу в местности пребывания.За полный год —1,8 балла.

Распределение по должностям

К примеру, распределение зарплаты по различным должностям можно посмотреть в следующей таблице:

Должность	Оклад до указа и процент премии	Новый оклад
Специалист 1 разряда	2200 ₽, а также 2,5% от оклада – это премия	12400 ₽, где 0,9 от оклада – это премия
Специалист эксперт	2600 ₽, а также 2,5% от оклада- премия	14600 ₽, где 0,9 от оклада- это премия
Заместитель министра	5600 ₽, а также 10,5% от оклада – это премия	31 000 ₽, где 3,5 от оклада – это премия.

Как видно, теперь основной доход госслужащих будет приходиться именно на оклад, на не на получение премии.

Стоит обратить внимание ,что государственные служащие, которые работают на федеральный аппарат, могут рассчитывать на повышение доплат за особые условия работы. В частности, для младшей группы должностей повышение будет находиться на уровне 20% от оклада, для старшей группы должностей – от 30%, для ведущей группы – 40%, а главной группы – от 50%.

Надбавки за особые условия

Обещанное повышение зарплаты госслужащим будет еще более ощутимым в 2023 году, если учесть, что сотрудникам федерального аппарата полагаются доплаты за особые условия:

Размер доплаты	Группа должностной гражданской службы
до 20% оклада	младшая группа
20-30% оклада	старшая группа
30-40% оклада	ведущая группа
40-50% оклада	главная группа
50-70% оклада	высшая группа

Размер дополнительных выплат

Как рассчитать надбавку? Единого размера выплат не существует, так как этот показатель устанавливается в процентном соотношении к окладу. Рассмотрим на примере сотрудников МВД:

Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м. Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000+11000)*30% = 8600 рублей. Размер довольствия: 8600+13000+11000. Итого 32600.

Для сотрудников бюджетной и военной сферы законодатель ввел надбавки. Коммерческие организации, то есть частная форма собственности, не обязаны устанавливать дополнительные выплаты по стажу. Их наличие – право работодателя и его отношение к сотрудникам. Никто не может гарантировать гражданину доплаты за стаж за работу в такой организации.

Процент надбавки за стаж в бюджетном учреждении

Размер надбавки, начисляемый за стаж работы в бюджетном учреждении, устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу госслужащего и зависит от периода стажа.

Ниже в таблице указан порядок определения процента надбавки исходя из периода «бюджетного» стажа:

№ п/п	Стаж работы в бюджетном учреждении	Процент надбавки к должностному окладу
1	От 1-го до 5-ти лет	10%
2	От 5-ти до 10-ти лет	15%
3	От 10-ти до 15-ти лет	20%
4	Более 15-ти лет	30%

При определении права на надбавку учитывается полное количество лет, в течение которых гражданин занимал должности в бюджетных учреждениях. К примеру, госслужащий со стажем 4 года 3 месяца имеет право на надбавку 10%, а работник с «бюджетным» стажем 5 лет 2 месяца – на надбавку 15%. Если стаж работы в бюджетном учреждении составляет менее года, то надбавку госслужащему не выплачивается.

Максимальный размер надбавки составляет 30% и начисляется лицам при наличии стажа в госсекторе не менее 15-ти лет.

Премии, доплаты и надбавки в бюджетной сфере

• «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2010, N 5
• Премии, доплаты и надбавки в бюджетной сфере
• Практика введения новых систем оплаты труда работников государственных учреждений бюджетной сферы в субъектах РФ свидетельствует о том, что имеют место два варианта подходов к решению вопроса об установлении системы стимулирования.

В целях стимулирования работников учреждений бюджетной сферы к качественному результату труда, к повышению квалификации, а также за выполненную ими работу в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера. К ним, как правило, относятся стимулирующие надбавки к окладу (должностному окладу), премии и иные поощрительные выплаты.

1. Система стимулирования, действующая в учреждениях бюджетной сферы, должна включать в себя следующие элементы:
2. — вводную часть, указывающую на цель и источники финансовых средств для стимулирования;
3. — круг работников, на которых распространяются стимулирующие выплаты (перечисление должностей (профессий) или по наименованиям подразделений, или по видам деятельности);
4. — периодичность выплат (ежемесячная, ежеквартальная, по результатам работы за год, единовременная);
5. — показатели (включая способы их применения);
6. — условия стимулирования;
7. — размеры стимулирующих выплат, в частности, в отдельных случаях размеры премий указываются в зависимости от шкалы поощрения в баллах;
8. — основания (перечень упущений в работе), которые могут служить поводом для снижения размера стимулирующей выплаты, и порядок их применения;
9. — подразделение или лицо, отвечающее за достоверность учета фактически достигнутых результатов применения системы стимулирования.
10. Общие положения

Таблица увеличения окладов военнослужащих в 2022

Как могут измениться суммы окладов военнослужащих в зависимости от воинских званий получателей, если индексация в октябре составит 4% (коэффициент 1,04), покажет наша таблица.

Звание военнослужащего	Размер оклада до 01.10.2022, в руб.	Размер оклада после 01.10.2022, в руб. (если индексация составит 4%)
Рядовой/матрос	5 810	6 042
Ефрейтор/старший матрос	6 391	6 647
Младший сержант/старшина 2-й статьи	6 973	7 252
Сержант/старшина 1-й статьи	7 856	8 170
Старший сержант/главный старшина	8 135	8 460
Старшина/главный корабельный старшина	8 716	9 065
Прапорщик/мичман	9 297	9 669
Старший прапорщик/старший мичман	9 878	10 273
Младший лейтенант	11 040	11 482
Лейтенант	11 621	12 086
Старший лейтенант	12 201	12 689
Капитан/капитан-лейтенант	12 782	13 293
Майор/капитан 3-го ранга	13 364	13 899
Подполковник/капитан 2-го ранга	13 944	14 502
Полковник/капитан 3-го ранга	15 107	15 711
Генерал-майор/контр-адмирал	23 240	24 170
Генерал-лейтенант/вице-адмирал	25 563	26 586
Генерал-полковник/адмирал	29 050	30 212
Генерал армии/генерал флота	31 374	32 629
Маршал РФ	34 860	36 254

Для начисления прибавок к ДО нужно пройти все испытания в рамках установленных нормативов. Хотя тут есть исключение. Если служащий вступил в должность в текущем году, т. е. фактически не имеет выслуги, то ему иногда назначают надбавку по итогам всего одного отчетного испытания. При не сданных показателях прибавки к довольствию ждать не стоит. При переводе к новому месту службы все положенные прибавки сохраняются.

Могут ли отменить надбавку

Существует много слухов, которые появляются ежегодно об отмене надбавок за физическую подготовку и достижения военнослужащих. На 2018 год никаких официальных документов и приказов об отмене не существовало. В 2021 году надбавки за физо солдатам будут выплачиваться, согласно их спортивным достижениям и результатам проверок 2021 года. Такие надбавки являются частью военной дисциплины, соответственно, если военнослужащий нарушил военный устав, то в проверках на физ подготовку он не участвует.

Российская армия заботится о своих военнослужащих и предоставляет им множество возможностей для совершенствования их как солдат, так и людей, ведущих здоровый образ жизни. Так, военные являются примером для молодого поколения, а их спортивные достижения мотивируют курсантов военно-учебных заведений развивать спортивную подготовку. Надбавки являются не только инструментом поощрения и воспитывания военной дисциплины, но также способствуют формированию боевого духа и товарищества среди военнослужащих.

Нормативы физо в армии для контрактников и некоторые аспекты службы

Согласно данным в таблице, определяется объем компенсации за степень физпоготовки. На итоговую зарплату для армейцев влияет немало значимых факторов вроде:

• тарифной ставки;
• оклада по званию;
• выслуги;
• премиального вознаграждения за хорошую службу;
• работы с гос. тайной;
• ФИЗО;
• Матпомощи.

Приказ о дополнительных прибавках за физподготовку принят еще в 2010, чтобы стимулировать военных к поддержанию хорошей формы.

В связи с задержкой спортивных выплат за январь 2021 года в сети появились слухи о том, что данную выплату в 2021 году отменят. На данный момент это только слухи, никаких ведомственных либо федеральных изменений в нормативные акты по начислению и выплате надбавок за ФИЗО в российском правовом поле не появилось.

Поскольку на начало 2021 года изменения отсутствовали, то стоит смело говорить о том, что весь 2021 год надбавка будет платиться (может быть с задержками, но будет).

Продлиться ли действие этого поощрения на 2021 год — сказать трудно, и ситуация станет ясной только где-то во второй половине 2019 года.

Но это не значит, что в течение текущего периода военнослужащим не нужно пытаться улучшать и подтверждать свои спортивные результаты. В любом случае хорошая спортподготовка будет поощряться и поддерживаться командованием, а за плохую спортивную форму можно получить дисциплинарное взыскание.

Ждем ваших вопросов и комментариев по теме.

Сегодня мы расскажем вам об надбавке за высший уровень по физической подготовке.

Впервые данная надбавка за ФП, которая позволяла бы получать выплату за успехи в физической подготовке, появилась 01 августа 2010 года на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 1115.

Затем был ПМО РФ от 21.03.12 № 500 ДСП. В данный момент при выплатах за физо военнослужащие руководствуются ПМО РФ от 9.10.14 № 725 ДСП

Исходные данные: военнослужащий по контракту — относящийся ко второй категории, сдающий ФП в трех упражнениях.

1 возрастная группа (до 25 лет), высший уровень 250 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 22 раза
• пробежать 100 метров за 12,6 сек. или челночный бег 10х10 за 25,6 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 04 сек.

2 возрастная группа (25 — 29 лет), высший уровень 230 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 19 раз
• пробежать 100 метров за 12,9 сек. или челночный бег 10х10 за 26,0 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 32 сек.

3 возрастная группа (30 — 34 года), высший уровень 200 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 15 раз
• пробежать 100 метров за 13,3 сек. или челночный бег 10х10 за 26,3 сек.
• пробежать три километра за 12 мин. 04 сек.

Порядок оформления и начисления

Сама надбавка для военнослужащих, будут начисляться с самого первого дня с момента, как эта выплата может перечисляться по закону. То есть, надбавка за прохождение военной службы начинает начисляться в первый день после того, как срок службы в рядах Вооруженных сил России перевалил за 2 года.

Денежная доплата может начисляться до того момента, пока конкретного военнослужащего не исключат из списка личного состава.

Сами выплаты начисляются на основании приказа, который издаёт непосредственно командир, по факту прохождения службы в части, где он осуществляет командование.

Сам по себе приказ издается в самом начале календарного года. Это означает, что в январе каждого года, военнослужащие части, которые преодолели двухлетний рубеж, имеют право на получение надбавки.

Приказ не должен отдаваться реже одного раза в год. Если военного, в соответствии с приказом, перевели на другую должность, в соответствии с чем поменялся оклад, начисление выслуги будет прекращено. Возобновляется доплата только в момент, когда командир подписывает новый приказ.

Текст приказа должен содержать очень важные основополагающие моменты:

• Это фамилия, имя, отчество получателя.
• Звание, в котором он находится на настоящий момент.
• Должность, которую он занимает на данный момент.
• Стаж работы, который имеется на момент издания приказа.
• Процент надбавки, который полагается гражданину на данный момент.

Что же касается самих командиров частей и начисленных для них выплат, то они могут также получать надбавку на основании приказа. Издают эти приказы вышестоящими органами. Сам текст приказа содержит аналогичные сведения.

Рассмотрим пример.

Военнослужащий получает оклад 15000 руб. Он уже получил свое звание, за которое ему сверху доплачивать ещё 11 000 руб. У гражданина зафиксирована выслуга. На сегодняшний день она составляет 12 лет. Теперь, имея эти сведения, нужно произвести расчёты, чтобы понять, какую сумму ежемесячной доплаты может получать данный военнослужащий. Оклад в размере 15000 руб + суммы доплаты 11000 руб. = 26000 руб.

О выплатах военным за выслугу

Надбавка за выслугу лет военнослужащим — инструмент, который будет использован в ближайшее время для оптимизации финансового положения служащих департамента внутренних дел. Новое правительство в начале прошлого года установило ее для силовиков и военных, работающих в двух столицах и прилегающих к ним областях. К концу 2023 оно коснется и подразделений в других регионах. В таблице ниже наглядно продемонстрированы планы российского правительства — выделить средства на оборону страны на ближайшие годы:

Год	Объем выделенных средств на оборону, трлн рублей	Источник
2023	3,1	Федеральный бюджет
2022	3,2	Федеральный бюджет
2023	3,1	Федеральный бюджет

Важно понимать, что доплаты в заработной плате военного – процентные, и учитываются не только за выслугу лет в вооруженных силах РФ, но и за стаж в армии Советского Союза.

Данную доплату могут получать и гражданские рабочие, которых привлекли к армейской службе (повара, медработники и т.д.).

Процентная надбавка определяется действующими федеральными законодательными документами, что гарантирует защиту прав каждого военнослужащего в Российской Федерации.

Так что, если доплата начисляется в меньших размерах, чем положено, либо не насчитывается вовсе, можно полноправно обращаться в суд для разбирательства.

Прежде чем военным претендовать на получение дополнительных выплат рекомендуется ознакомиться с основной терминологией, что придаст большего понимания процессу оформления и начисления.

Главные понятия приведены в таблице ниже.

Понятие	Характеристика
Военнослужащий	Гражданин, проходящий воинскую службу в рядах ВС РФ на постоянном основании, и имеющий присвоенное воинское звание. Таковыми являются военные, которые несут контрактную службу, офицеры, а также воины-срочники (на период привлечения их к службе в армии).
Выслуга лет	Количество отработанных лет, предоставляющее возможность получать пенсионные выплаты, повышать заработную плату и различные виды государственных преференций.
Надбавка к должностному окладу	Доплата, начисляемая каждый месяц, сверх основного должностного оклада, называемого в военной сфере довольствием. Размер надбавки – это процент, который формируется на основании количества отработанных в структуре лет, условий несения службы и категории войск. Для каждого из военнослужащих размер надбавки рассчитывается индивидуально.

Для российских пенсионеров предусмотрены такие льготы за выслугу лет:

1. Налоговые. Человек, который имеет выслугу лет, имеет право полностью освободиться от оплаты налога на имущество. Под действие льготы попадают квартиры, загородные дома, комнаты, гаражные помещения. Если в собственности гражданина находится сразу несколько жилищ либо хозпостроек, льготу можно оформить лишь на 1 объект.
2. На медицинское обслуживание и лечение в санаториях, на курортах. Если у гражданина есть медицинские показания на прохождение курса лечения, он вправе бесплатно воспользоваться услугами ведомственных больниц. Там же ему предоставят медикаментозные препараты. Под действие льготы не попадают частные медцентры и аптечные пункты.

Льготы, касающиеся прохождения лечения в санаториях и на курортах, не означают, что гражданин полностью освобождается от оплаты путевки. Компенсируется лишь 75 процентов цены путевки. Кроме того, гражданину оплачивают проезд до места назначения и обратный билет.

1. Медицинские для родственников. Льготу на медицинское обслуживание, лечение в больнице может использовать не только получатель пенсионного обеспечения, но и его родственники, к примеру, супруг/супруга, сын/дочь. При этом родственники должны проживать в одном доме с пенсионером, то есть являться членами его семьи.
2. Транспортные. Пенсионерам, имеющим выслугу лет, на федеральном уровне транспортных льгот не предусмотрено. Однако множество субъектов РФ позволяют оформить льготу на бесплатное пользование общественным транспортом. Например, в Москве и Подмосковье пенсионеры не оплачивают проезд в городском и пригородном транспорте. В Петербурге получатели пенсионного обеспечения имеют право покупать билеты по сниженной цене.
3. Жилищные. Пенсионеры, имеющие выслугу лет, вправе претендовать на улучшение жилищных условий, оформив единоразовую выплату. Она предоставляется тем, кто не владеет своей квартирой либо проживает в аварийном доме. Также выплата предоставляется тем, кто проживает в коммуналке либо в общежитии.

Прежде всего, льготы за выслугу лет получают военные пенсионеры, бывшие сотрудники Министерства внутренних дел.

Похожие записи:

• Что такое сервитут на земельный участок
• Поверка счетчиков приостановлена до 1 января 2023 года
• Нсо программы молодым семьям в 2023 году