Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ).

Стажировка в целях охраны труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

При этом работодатель должен обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Обратите внимание: Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок).

Обязанность лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходить стажировку на рабочем месте также установлена Порядком и ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», введенным в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст (далее – ГОСТ 12.0.004-2015).

Согласно п. 9.9.1 ГОСТ 12.0.004-2015 стажировка проводится для приобретения навыков и умений (компетенции) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязанностей) по занимаемой должности (профессии, трудовой функции), а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.

Стажировка для студентов

Во многих образовательных учреждениях на последних курсах (в частности, перед защитой дипломов) студенты должны проходить так называемую преддипломную (производственную) практику, которую также можно отнести к стажировке.

Под производственной практикой понимается практическая часть образовательного процесса в высшем или среднем специальном учебном заведении, происходящая в организациях в режиме реальной рабочей деятельности. Практика призвана закрепить полученные теоретические знания и навыки, необходимые для присвоения квалификации и проведения итоговой аттестации учащегося как специалиста.

Прохождение студентами практики закреплено на законодательном уровне. Так, согласно ст. 13 Закона № 273-ФЗ основные профессиональные образовательные программы предусматривают проведение практики обучающихся. Организация проведения данной практики осуществляется образовательными учреждениями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.

К сведению: практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Организации, которые взаимодействуют с профильными образовательными учреждениями, в связи с этим получают возможность присмотреть молодые перспективные кадры заранее и обучить молодых специалистов в соответствии с необходимыми именно для своих организаций требованиями и спецификой.

Что касается порядка организации проведения практики образовательными учреждениями, он устанавливается нормативными правовыми документами. Так, Приказом Минобрнауки РФ от 27.11.2015 № 1383 утверждено Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее – Положение), которое определяет порядок организации и проведения практики обучающихся (студентов (курсантов), аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажеров), осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся.

Приказом Минобрнауки РФ от 18.04.2013 № 291 утверждено Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, которым установлен порядок организации и проведения практики обучающихся (студентов, курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.

Ответы на ваши вопросы

Нужно ли проводить стажировку дворнику?

В нашем ЖЭКе проводят спецоценку условий труда. Если у дворников будут установлены вредные условия, нужно ли будет проводить им стажировку?
Ольга ВОРОТОВА, главный инженер (Иркутск)

Как бы это ни звучало странно, но если следовать букве закона, стажировку придется проводить.

Оформите дворникам две смены стажировки. Этого будет достаточно, чтобы освоить методы работы.

Нужен ли инструктаж, если все равно предстоит стажировка?

Нужно ли перед стажировкой проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, если стажировка все равно охватывает весь объем обучения по безопасному выполнению работы?
Виктор ГАВРИЛОВ, инженер по охране труда (Саранск)

Да, нужно. Инструктаж необходимо проводить перед началом выполнения работ. Его цель – предупредить работника об опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. А стажировка – это выполнение своих обязанностей под контролем наставника, то есть это уже работа.
В журнале инструктажа на рабочем месте сначала делают отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.

Должностная инструкция оператора котельной

2.1. При выполнении опасных, незнакомых или редко выполняемых работ оператор котельной должен получить целевой инструктаж по безопасности труда от руководителя работ.

2.2. Перед началом работ необходимо привести в порядок рабочую одежду, подготовить исправные индивидуальные средства защиты, осмотреть оборудование, грузоподъемные средства и инструмент. Котлы, все оборудование, инструмент и приспособления, необходимые при обслуживании котлов, должны быть в исправном состоянии.

2.3. Ручной инструмент и приспособления должны отвечать следующим требованиям:

(01) напильники, рашпили, молотки и кувалды должны быть прочно насажены на деревянные ручки, бойки молотков и кувалд не должны иметь наклепа, поверхность бойка должна быть слегка выпуклой;

(02) зубила, крейцмейсели, пробойники не должны иметь наклепа и трещин, длина их должна быть не менее 150 мм;

(03) гаечные ключи должны быть с неразработанными губками и соответствовать размеру гаек без применения прокладок;

(04) тиски должны быть хорошо закреплены на верстаке, губки тисков струбцин должны иметь хорошую (несработанную) насечку;

(05) на тельфере и талях должны быть надписи о допустимой грузоподъемности и дате очередного испытания;

(06) воздушные шланги пневматического инструмента должны быть без повреждений, надежно закреплены на штуцере, соединены между собой при помощи заершенных ниппелей и закреплены хомутиками;

(07) зачистные электрические и пневматические машинки должны иметь предохранительные кожухи;

(08) переносные светильники должны быть заводского исполнения напряжением не более 12 В.

2.4. Для переноски к месту работы инструмента должен использоваться специальный ящик или сумка. Переносить инструмент в карманах не разрешается.

2.5. Электроинструмент должен иметь целый шланговый провод с штепсельной вилкой, изоляция провода не должна иметь повреждений, клеммы подключения проводов должны быть надежно закрыты. При работе электроинструментом напряжением свыше 36 В необходимо пользоваться диэлектрическими перчатками, ковриками (галошами). Электроинструмент должен быть проверен на отсутствие замыкания на корпус.

2.6. Заточным станком можно пользоваться, если станок имеет исправные круги, помещенные в защитные кожухи, подручники, прозрачные экраны и пылеулавливающие устройства. Зазор между кругом и подручником не должен превышать 3 мм.

2.7. Помещение котельной должно быть чистым и освещенным в соответствии с санитарными нормами. Запрещается загромождать помещение котельной или хранить в нем какие-либо материалы и предметы. Проходы в котельном отделении и выходы из него должны быть всегда свободными.

Пролитое масло и мусор необходимо убирать. Лица, работающие в котельной, обязаны поддерживать чистоту.

2.8. Заступающий на смену оператор котельной обязан проверить действие механизмов, котлов, арматуры. Узнать от сдающего смену о всех неисправностях в работе.

О замеченных неисправностях необходимо сделать запись в сменном журнале.

3.1. Перед растопкой котла следует проверить: исправность топки, газоходов, запорных и регулирующих устройств, оборудования для сжигания топлива, контрольно-измерительных приборов, арматуры, заполнение котла водой.

3.2. Непосредственно перед растопкой котла должна быть произведена вентиляция топки и газоходов в течение 10 — 15 минут.

3.3. При подготовке к растопке котла, работающего на газообразном топливе, необходимо проверить по манометру соответствие давления газа, исправность газопровода, кранов, задвижек, продуть газопровод через продувочную свечу.

Розжиг топок котлов, оборудованных автоматикой, следует производить в соответствии с производственной инструкцией.

3.4. Зажигая горелки, нельзя стоять против растопочных люков; работающий должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты (очки и др.).

3.5. Растопочный факел следует удалять из топки лишь тогда, когда горение станет устойчивым. Если мазут не загорелся, надо немедленно прекратить его подачу в форсунку, убрать из топки растопочный факел и провентилировать топку, газоходы и воздухопроводы в течение 10 — 15 минут, установить причину незагорания топлива и устранить ее. Только после этого можно снова приступать к зажиганию форсунки.

3.6. Если до розжига горелки котла, работающего на газообразном топливе, пламя погасло, необходимо немедленно прекратить подачу газа в горелку, провентилировать топку и газоходы в течение 10 — 15 минут. Только после этого можно приступать к повторному розжигу горелки.

3.7. Подтягивание болтов лазов, люков во время растопки котла при давлении в котле не более 3 атм. следует производить с осторожностью, только исправным ключом, без применения удлиняющих рычагов, в присутствии лица, ответственного по котельной.

3.8. При растопке необходимо вести контроль за перемещением элементов котла при тепловом расширении по указателям перемещения (реперам).

3.9. Перед включением котла в работу должны быть произведены:

(01) проверка исправности действия предохранительных клапанов, водоуказательных приборов, манометра и питательных устройств;

(02) проверка показаний уровня воды по указателям прямого действия;

(03) проверка и включение автоматики безопасности, сигнализаторов и аппаратуры автоматического управления котлом;

(04) продувка котла.

3.10. Во время дежурства оператор котельной должен следить за исправностью котла и всего оборудования котельной, строго соблюдать установленный режим работы котла, производить проверки исправности действия манометра, водоуказательных приборов, предохранительных клапанов, питательных насосов (инжекторов).

3.11. Предохранительные клапаны должны быть отрегулированы на давление, допускаемое в котлах, опломбированы и не реже 2-х раз в смену проверяться подрывом ручного привода.

3.12. Манометры должны ежегодно проверяться и иметь на циферблате красную черту, указывающую предельное давление, ежесуточно необходимо проверять исправность действия манометров и пробных кранов.

3.13. Прочистку засорившихся кранов водоуказательных стекол, пробных и трехходовых кранов, манометров надо производить загнутой проволокой, стоя в стороне от крана.

3.14. При продувке водоуказательных стекол, особенно при прогреве холодных стекол, следует соблюдать установленную очередность открывания кранов во избежание разрыва стекол.

3.15. Оператор котельной обязан следить за водомерными стеклами и не допускать падения уровня воды в них ниже установленного предела.

3.16. Во избежание гидравлических ударов и разрыва трубопровода разобщительные клапаны следует открывать медленно, с выдержкой, и только после достаточного обогревания трубопровода клапаны могут быть открыты полностью. Если на паровых магистралях имеются спускные краны, то их следует предварительно открыть.

3.17. Если при работе котла на газе погаснут все горелки или часть из них, надо немедленно прекратить подачу газа в горелки, перекрыв для этого отключающую арматуру перед горелками, провентилировать топку, газоходы и воздухопроводы, выяснить и устранить причину нарушения нормального режима горения.

3.18. В случае, если при работе котла на жидком топливе погаснут все форсунки, необходимо немедленно прекратить подачу топлива (а также пара при паровом распылении), убрать дутье и тягу, устранить причину прекращения горения.

4.1. Оператору котельной не разрешается принимать и сдавать дежурство во время ликвидации аварий в котельной.

4.2. При обнаружении признаков загазованности помещения котельной включение и выключение электроосвещения, электрооборудования, растопка котлов, а также пользование открытым огнем запрещаются.

4.3. Оператор котельной должен принимать немедленные меры к устранению неисправностей, угрожающих безопасной и безаварийной работе оборудования. Если неисправности устранить собственными силами невозможно, то необходимо сообщить об этом администрации котельной.

4.4. Оператор котельной обязан в аварийных случаях немедленно остановить котел и сообщить о случившемся руководителю котельной или лицу, его заменяющему, если:

(01) перестало действовать более 50% предохранительных клапанов или заменяющих их предохранительных устройств;

(02) давление поднялось выше разрешенного более чем на 10% и продолжает расти, несмотря на прекращение подачи топлива, уменьшение тяги и дутья, усиленное питание котла водой;

(03) произошла утечка воды из котла (ниже нижней кромки водоуказательного стекла), подпитка котла водой при этом запрещается;

(04) уровень воды быстро снижается, несмотря на усиленное питание котла водой;

(05) уровень воды поднялся выше верхней кромки водоуказательного стекла и продувкой котла не удается снизить его;

(06) прекращено действие всех питательных устройств;

(07) прекращено действие всех водоуказательных приборов;

(08) в основных элементах котла (барабане, коллекторе, камере, жаровой трубе, огневой коробке, кожухе топки, трубной решетке, внешнем сепараторе, паропроводе и др.) будут обнаружены трещины, выпучины, пропуски в сварных швах, обрывы двух и более находящихся рядом связей;

(09) обнаружена загазованность котельной с котлами, работающими на газообразном топливе, прекращена подача газа, произошел взрыв газовоздушной смеси в топке котла или газоходах;

(10) прекращена подача электроэнергии при искусственной тяге, а также повреждены элементы котла и его обмуровки;

(11) возник пожар в котельной, загорелась сажа или частицы топлива в газоходах.

4.5. При появлении течи в заклепочных швах или в местах вальцовки труб, свищей на трубах нагрева котла, а также при других повреждениях и неисправностях котла, арматуры, манометров, приборов безопасности и вспомогательного оборудования, не требующих немедленной остановки котла, оператор котельной обязан срочно сообщить об этом администрации.

4.6. При остановке котла из-за загорания сажи или уноса топлива в экономайзере, пароперегревателе или газоходах следует немедленно прекратить подачу топлива и воздуха в топку, перекрыть тягу, остановив дымососы и вентиляторы, и полностью перекрыть воздушные и газовые заслонки. Если возможно, заполнить газоход паром и после прекращения горения, провентилировать топку.

4.7. При возникновении в котельной пожара необходимо вызвать пожарную охрану и принять меры к его тушению. При пожаре в котельной с котлами, работающими на газообразном топливе, нужно немедленно отключить газопровод котельной с помощью задвижки, установленной вне помещения котельной.

4.8. В случае воспламенения горючих веществ необходимо использовать огнетушитель, песок, землю или накрыть огонь брезентом или войлоком. Заливать водой горящее топливо и неотключенное электрооборудование запрещается.

4.9. При обнаружении малейших признаков отравления или раздражении кожи, слизистых оболочек глаз, верхних дыхательных путей необходимо сообщить об этом руководителю и обратиться к врачу (в медпункт).

4.10. В котельной должны быть часы, телефон или звуковая сигнализация для вызова в экстренных случаях представителей администрации.

5.1. По окончании работы (смены) оператор котельной должен:

(01) привести в порядок рабочее место, убрать инструменты, инвентарь, другие материалы и индивидуальные средства защиты на отведенные для них места;

(02) спецодежду и спецобувь положить в личный шкаф для спецодежды, в случае ее загрязнения сдать в стирку (заменить);

(03) вымыть руки и лицо водой с мылом или принять душ.

Приложение

(обязательное)

1. Оператор котельной нанимается и увольняется распоряжением руководителя предприятия, по рекомендации начальника структурного подразделения.
2. Оператор котельной находится в подчинении у руководителя структурного подразделения.
3. Претендент на эту позицию должен соответствовать нижеперечисленным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • курсы профподготовки;
   • успешный предварительный медосмотр;
   • группа по электробезопасности не ниже III уровня;
   • опыт работы с оборудованием котельной от 1 года.
4. Во время отсутствия оператора котельной (лечение заболевания, командировка и пр.) его трудовые обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
5. От оператора котельной требуется понимание следующих вопросов:
   • отраслевые нормативы, относящиеся к его деятельности;
   • правила соблюдения норм технологической и пожарной безопасности, а также использования средств индивидуальной защиты;
   • правила обращения с необходимой технической документацией;
   • разновидности котлов и другого оборудования, задействованных в работе котельной;
   • параметры оценки качества его деятельности;
   • основы технологий, применяемых в работе котельной;
   • устройство и принципы работы приборов, используемых в котельной;
   • способы обнаружения и оперативного устранения неисправностей оборудования;
   • нормы настройки измерительной аппаратуры;
   • основные режимы работы котельной;
   • правила эксплуатации котлов и другого оборудования.
6. Оператор котельной руководствуется:
   • действующими законами и отраслевыми стандартами;
   • документацией предприятия;
   • положениями данной инструкции.

За оператором котельной закреплены следующие обязанности:

1. Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
2. Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности.
3. Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования.
4. Заполнение журнала смены и другой документации.
5. Мониторинг соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
6. Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
7. Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта.
8. Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах.
9. Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
10. Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
11. Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам.
12. Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
13. Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
14. Проверка параметров подачи топлива для котлов.
15. Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках.
16. Прохождение профподготовки в порядке, установленном в соответствующей документации.
17. Прохождение регулярных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными правилами.

Оператор котельной привлекается к ответственности в следующих случаях:

1. За ущерб, причиненный работодателю из-за его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях действующего законодательства.
2. За невыполнение закрепленных трудовых обязанностей — в соответствии с правилами предприятия и разделами трудового законодательства.
3. За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.

Оператор котельной наделен следующими правами:

1. Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в сфере своей деятельности.
2. Иметь доступ к необходимой технической документации.
3. Требовать от других работников предоставления данных, нужных для выполнения своей работы.
4. Требовать от менеджеров предприятия поддержания тех условий, которые нужны для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
5. Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
6. За счет предприятия получать рабочую спецодежду в соответствии с установленными правилами.

В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.

Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.

Дублирование для оператора котельной

ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ

(после обучения по программе обучения оператора котельной)

БИЛЕТ № 1

1. Классификация водогрейных котлов: по давлению, мощности, конструкции.

2. Что такое теплота сгорания топлива и от чего она зависит? Элементарный состав топлива.

3. Требования к эксплуатации насосных агрегатов.

4. Порядок включения котла в работу.

5. Перечислить и дать характеристику, КИП, установленных на котлах.

6. Порядок пуска сетевого насоса.

7. Средства пожаротушения в котельной.

8. Средства индивидуальной и коллективной защиты.

9. Формы работы с персоналом.

10. Первая помощь при отравлении.

БИЛЕТ № 2

1. Дать описание и техническую характеристику котла

2. Порядок приема и сдачи смены оператором котельной.

3. Автоматика безопасности котлов, параметры срабатывания.

4. Влияние на теплообмен в котле накипи, шлама, сажи.

5. Действия оператора котла при отрыве, проскоке пламени.

6. Порядок перехода с одного сетевого насоса на другой.

7. Права и обязанности допускающего по наряду – допуску на тепломеханическом оборудовании.

8. Требования охраны труда при работе оператора котельной.

9. Категории персонала.

10. Правила освобождения человека от действия электрического тока.

БИЛЕТ № 3

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Единицы измерения давления, разряжения. Соотношения между ними.

3. Требования Правил к устройству, установке и проверке предохранительных клапанов котлов.

4. Действия оператора котельной при возникновении аварийных ситуаций.

5. Устройство, принцип действия и порядок включения в работу сетевого насоса.

6. Влияние на теплообмен в котле накипи, шлама, сажи.

7. Требования пожарной безопасности при проведении огневых работ в котельной.

8. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на оператора.

9. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.

10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации

БИЛЕТ № 4

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Порядок допуска персонала к обслуживанию котлов.

3. Порядок вывода котла в резерв.

4. Периодичность и порядок проверки исправности манометров оператором котла.

5. Случаи аварийной остановки котла.

6. Жесткость воды, ее нормы для котлов.

7. Порядок сдачи-приемки рабочего места и закрытия наряда — допуска.

8. Пожарный инвентарь. Требования к нему.

9. Понятие об электрическом токе (постоянном и переменном), напряжении, сопротивлении. Единицы измерения

10. Первая помощь при тепловом (солнечном) ударе.

БИЛЕТ № 5

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Порядок включения котла в работу.

3. Техническая характеристика вспомогательного оборудования на котельной.

4. Арматура и гарнитура котла.

5. Порядок проверки автоматики в период растопки котла.

6. Действия оператора при повышение давления в топке котла свыше допустимого предела.

7. Ответственность работников за нарушение требований правил, норм, инструкций.

8. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.

9. Виды инструктажей по ОТ и ПБ. Кем, в какие сроки и где проводятся.

10. Классификация ожогов, первая помощь при ожогах.

БИЛЕТ № 6

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Обслуживание котла и вспомогательного оборудования во время работы.

3. Принципиальная схема котельной.

4. Требования, предъявляемые к горелкам.

5. Действия оператора котельной при выходе из строя подпиточного насоса.

6. В каких случаях манометр не допускается к применению.

7. Наряд – допуск, Распоряжение.

8. Порядок действия персонала при возникновении пожара.

9. Виды инструктажей по ОТ и ПБ.

10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации.

БИЛЕТ № 7

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Перечислить права и обязанности оператора котельной.

3. Действия оператора котла при возникновении аварийных ситуаций.

4. КПД котла.

5. Арматура и гарнитура котла. Классификация запорной арматуры.

6. Манометры. Класс точности, порядок и периодичность проверки.

7. Наряд-допуск, Распоряжение. Ответственность допускающего по наряду — допуску.

8. Освещение производственных и бытовых помещений, рабочих мест. Сигнальное ночное освещение. Переносное освещение.

9. Порядок применения углекислотных огнетушителей.

10. Переохлаждение, обморожение, первая помощь при переохлаждении, обморожении.

БИЛЕТ № 8

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Циркуляция среды в котле.

3. Перечислить случаи аварийной остановки котла.

4. В каких случаях администрация предприятия должна производить техническое освидетельствование котлов. Порядок проведения технического освидетельствования.

5. Влияние на теплообмен в котле накипи, шлама, сажи.

6. Класс точности, цена деления и сроки проведения проверки манометров.

7. Маркировка и надписи на средствах пожаротушения.

8. Порядок применения порошковых огнетушителей.

9. Требования «Инструкции по охране труда для оператора котельной».

10. Кровотечения. Оказан��е первой помощи при кровотечениях.

Оператор котельной является специалистом, который следит за функциональной работой и механизмами отопительной системы.
Эту должность может занять лицо от 18 лет, которое имеет специальное среднее образование.

Обязательно наличие:

• свидетельства, которое дает право на обслуживание котельной установки;
• документа с медицинским осмотром, подтверждающего отсутствие противопоказаний к данной работе.

Минимум 1 раз в год оператор котельной обязан проходить профессиональную повторную проверку знаний – аттестацию. Внеочередная проверка знаний проводится если сотрудник меняет место работы, меняется тип оборудования, меняется производственная инструкция, имеется предписание специалиста Ростехнадзора.

Программа стажировки на рабочем месте для оператора газовой котельной

operator-kotelnaya 1.3.

Дублирование проходит оператор после первичной проверки знаний, длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя структурного подразделения.

1.3.1. Внимание ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ (работающей на газообразном топливе) 1.

Общие требования охраны труда Инструкция по охране труда для оператора котельной распространяется на операторов котельных, работающих на газообразном топливе (далее – оператор). 1.1.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).Примечание.

Руководство цеха, участка, кооператива и т.п.

по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.7.2.5.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению).

Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев .

Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки.

Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения).

Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний составляет: — для оперативных руководителей, старших операторов, операторов и обходчиков тепловых энергоустановок, персонала по обслуживанию автоматики и средств измерений — не менее 12 рабочих смен; — для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы устанавливается ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации или ее соответствующего подразделения. 2.3.30. В период дублирования, после проверки знаний, работник принимает участие и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в журнале противоаварийных тренировок. Количество тренировок и их тематика определяются программой дублирования.

От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое. При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться.

Кто проводит стажировку? Стажировку проводит опытный работник, который назначен приказом или распоряжением работодателя.

В некоторых случаях вводится ограничение на количество стажеров для одного руководителя стажировки.

У наставников не должно быть нарушений Правил дорожного движения и ДТП за последние три года.

Экзамены: 1 1 1 3 1 2 1 1 2 1 2 8 ИТОГО: 24 ПРОГРАММА Тема 1. Единицы технологических измерений и основные сведения теплотехнического характера Понятие о физическом теле, свойства тел, рабочее тело. Понятие о давлении, разряжении, температуре, плотности, относительной плотности, теплоте.

Единицы измерения. Способы передачи тепла. Свойства пара. Свойства воздуха. Тема 2. Газообразное топливо и его сжигание в топках Состав природного газа.

этого программа стажировки включает в себя ознакомление работника;

1. Инструкциями предприятия по охране труда.
2. Инструкциями предприятия с пожарной безопасности.
3. Основными производственными факторами,которые возникают при данном технологическом процессе.
4. Инструкциями с требованиями безопасности заводов изготовителей оборудования на котором будет работать работник.
5. Наявными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
6. Инструкциями предприятия по электробезопасности
7. Опасными зонами машин, механизмов на участке.
8. С рабочим местом.
9. С прилегающей к рабочему месту территорией.
10. С оборудованием,приспособлениями,инструментом,которые используются в работе.

1. Требованиями внутреннего трудового распорядка.

1. Местом нахождения средств пожаротушения.
2. Местом нахождения

Методическое руководство и контроль организации и проведения стажировки осуществляет руководитель структурного подразделения, в которое направлен работник для прохождения стажировки на рабочем месте.Руководителями стажировки могут быть назначены мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет.

Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением руководителя стажировки.

В процессе стажировки работник должен: усвоить требования инструкций по эксплуатации оборудования, производственных инструкций и технологических регламентов, правил и инструкций по ОТ, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;изучить устройство применяемого инструмента, обслуживаемого оборудования, в т.

ч. предохранительные, блокировочные устройства, вентиляционные

Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве. Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой. Регулирование горения топлива.

В учебном центре «ОЛИВИН» проводится обучение операторов газовой котельной. В короткий срок учащиеся получат качественные знания, незаменимые в профессиональной деятельности.

Допускается промедление дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Промедление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации (п.2.3.31).

Программа по подготовке операторов, работающих в котельных применяется в центрах, колледжах или других подобных учреждениях. Для приобретения профессии и дальнейшей работы по этой специальности, необходимо отвечать некоторым требованиям.

Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.

В учебном пособии оператора приведены основные сведения о водогрейной котельной работающей на газообразном (жидком) топливе, рассмотрены принципиальные схемы котельных и систем теплоснабжения промышленных объектов. В пособии также:

• представлены основные сведения из теплотехники, гидравлики, аэродинамики;
• приведены сведения об энергетическом топливе и организации их сжигания;
• освещены вопросы подготовки воды для водогрейных котлов и тепловых сетей;
• рассмотрено устройство водогрейных котлов и вспомогательного оборудования газифицированных котельных;
• представлены схемы газоснабжения котельных;
• дано описание ряда контрольно-измерительных приборов и схем автоматического регулирования и автоматики безопасности;
• уделено большое внимание вопросам эксплуатации котельных агрегатов и вспомогательного оборудования;
• рассмотрены вопросы по предотвращению аварий котлов и вспомогательного оборудования, по оказанию первой помощи пострадавшим в результате несчастного случая;
• приведены основные сведения по организации эффективного использования теплоэнергетических ресурсов.

Дублирование проходит дублирование оперативный, оперативно-ремотный персонал и оперативные руководители после первичной проверки знаний настоящих Правил, длительного (более 6 мес.) перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения (п.2.3.36.).

Испарившись, она конденсируется на теплообменниках и затем поступает обратно. Очищенная вода никуда не выводится из агрегата, и обеспечить необходимое ее количество несложно. Та­ким образом, была снята проблема химической подготовки котло­вой воды, качество которой является непременным условием на­дежной и долгой работы котельного агрегата.

Разряд специалиста зависит от того, каким именно видам работ он обучался и на каких по сложности видах котлов он обучался работать. После всех вышеперечисленных процедур оператор получает удостоверение о том, что он прошел соответствующее обучение и получил специальное образование. Удостоверение должно быть оформлено в стандартной форме и подписано начальником аттестационной комиссии.

Им я еще и подстанционную тренировку провожу.Раньше вроде бы не писали программы, теперь похоже придется .

О прохождении стажировки, как правило, составляется приказ в произвольной форме: Образец Приказ Дата N О проведении стажировки В соответствии с Положением о стажировке Приказываю: 1. Провести (ФИО) стажировку в должности с по .

Им я еще и подстанционную тренировку провожу.Раньше вроде бы не писали программы, теперь похоже придется .

Водитель транспортных средств категории «В» и «С», имеющий стаж работы по профессии до 3 лет.

1. Не менее четырех смен

Е.9.1 Аккумуляторщик (постоянно занятый ремонтом аккумуляторов).

Е.9.4 Моторист цементировочного агрегата.

Е.9.5 Машинист бульдозера.

Е.9.6 Машинист экскаватора.

Е.9.7 Машинист трубоукладчика.

Е.9.8 Оператор котельной (на жидком топливе).

Е.9.9 Слесарь по ремонту оборудования котельных (на жидком топливе).

Е.9.10 Слесарь по ремонту автомобилей.

Е.9.11 Электрогазосварщик, газорезчик.

1. Не менее трех смен

Программа стажировки на рабочем месте оператора газовой котельной

Перед допуском к самостоятельной работе оператор (после проверки знаний) должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным руководителем организации. Продолжительность стажировки составляет 2 — 14 смен.

АО «Россельхозбанк» – отделения и банкоматы Россельхозбанка в вашем городе. Режим работы, телефоны горячей линии, удобный поиск адресов на интерактивной карте.

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Должностная инструкция оператора котельной 4-го разряда (примерная форма)

Составляем приказ о стажировке: образец Актуально на 24 апреля Как составить приказ о стажировке? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все. А как документально оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о стажировке вновь принятого работника. Образец документа, подготовленный нашими специалистами, будет в помощь кадровикам. Для вредных и опасных Сразу скажем, что обязанность проводить стажировку установлена исключительно для работодателей, принимающих сотрудников на работу с вредными и опасными условиями труда, а также в других прямо установленных законодательством случаях ст. В некоторых случаях стажировку необходимо проводить, в том числе, после имевшего место быть перерыва в работе. Например, такое правило существует в энергетической отрасли п.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях. Каким образом определяется разграничение ответственности за эксплуатацию тепловых энергоустановок между организацией — потребителем тепловой энергии и энергоснабжающей организацией? 70. С какой периодичностью организация должна проводить режимно-наладочные испытания и работы для разработки режимных карт и нормативных характеристик работы элементов системы теплоснабжения? 71.

Не так просто стать оператором котельной, необходимо иметь обширные знания и умение работать с отопительной системой. Поэтому эту должность получают кандидаты, прошедшие предварительное обучение.

Общее количество рабочего времени в неделю – 40 часов. Продолжительность смены не ограничена Трудовым Кодексом Российской Федерации, организация может самостоятельно устанавливать график работы длительностью 24 часа. При этом можно чередовать рабочие и нерабочие дни между собой, их составляет профсоюзный орган учреждения.

Программа стажировки оператора котельной на рабочем месте скачать

Требования пожарной безопасности при проведении огневых работ в котельной. 8. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на оператора.

9. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.

10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации БИЛЕТ № 4 1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Порядок допуска персонала к обслуживанию котлов. 3. Порядок вывода котла в резерв.

4. Периодичность и порядок проверки исправности манометров оператором котла.

5. Инфо Порядок пуска в работу вновь установленного котла. 4. Циркуляция воды в котле. Кратность циркуляции.

5. Основные способы передачи тепла. 6. Состав уходящих газов. 7. Действия оператора при выходе из строя манометра, ПК. 8. Сдача- приемка рабочего места.

Закрытие наряда. 9. Порядок применения углекислотного огнетушителя. 10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации.

БИЛЕТ № 13 1. Устройство и техническая характеристика котла. 2. Требования к контрольно-измерительным приборам.

3. Подготовка котла к растопке после монтажа, ремонта и очистки.

4. Освещение котельной. 5. Условные цвета окраски трубопроводов. 6. В каких случаях манометр не допускается к применению. 7. Давление, разряжение температура.

Единицы измерения. Приборы для измерения.

8. Е 5.2 Слесарь по ремонту оборудования котельных (на газовом топливе). Е 5.3 Водитель транспортных средств категории «В» и «С» не имеющий стажа работы по профессии. Е 5.4 Пожарный (дневных смен).

• Не менее шести смен

Образец приказа о стажировке вновь принятого работника

Первым делом в документе пишется:

• его наименование;
• дата составления (выпуска);
• населенный пункт, в котором зарегистрирована компания.

Затем идет основной раздел, в который вносится:

• указание о необходимости прохождения стажировки вновь принятым работником;
• период стажировки;
• персональная информация о сотруднике (его ФИО, должность, а также дата и номер трудового договора, на основании которого он был принят на работу);
• ответственное за организацию стажировки лицо;
• данные о том, какие контрольные мероприятия должен пройти стажирующийся;
• и наконец – сотрудник, ответственный за исполнение приказа.

Какая установлена продолжительность стажировки – сколько дней она длится?

Продолжительность стажировки на рабочем месте

зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда», но может быть и больше. Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа – тем больше срок стажировки (хороший пример – интернатура медиков, не менее 1 года).

Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки (и экзамен после ее завершения) могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями. Например, продолжительность и порядок стажировки водителей пассажирского автотранспорта регулируются Положением РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР от 1986 г.

В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).

После завершения стажировки, практикант должен оформить отчет о своих достижениях. Документ составляется в произвольной форме. В нем стажер должен отобразить план проведенного мероприятия и цели, которые были достигнуты в результате ведения трудовой деятельности под руководством опытного руководителя. Претенденту на должность рекомендуется указать в отчете перечень успешно выполненных поручений и нереализованных задач, с отображением причины, помешавшей их решению. В отчете должна быть информация о полученных навыках и умениях, а также предложения об улучшении процесса обучения для других практикантов.

Оформленный журнал стажировки поможет компетентно составить отчеты обеим сторонам соглашения.

Руководитель практики должен оформить документ, в котором отображаются его отзывы о стажере, сформированные в результате сотрудничества по срочному договору. Он должен составить характеристику на претендента на должность с оценкой его профессионализма, обучаемости и личных качеств. Прием стажера в штат сотрудников зависит от того, какое впечатление было оказано на его куратора. При его положительном заключении и оформленной рекомендации о сотрудничестве, работодатель ознакамливается с характеристикой соискателя и принимает решение о зачисление в штат по результатам проведения стажировки и сдачи экзаменов. Если работник не отличился профессионализмом и показал негативные результаты при проверке знаний, то работодатель создаст приказ об отказе в приеме на работу по причине несданного экзамена.

Программа стажировки на рабочем месте для оператора газовой котельной

operator-kotelnaya 1.3.

Дублирование проходит оператор после первичной проверки знаний, длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя структурного подразделения.

1.3.1. Внимание ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ (работающей на газообразном топливе) 1.

Общие требования охраны труда Инструкция по охране труда для оператора котельной распространяется на операторов котельных, работающих на газообразном топливе (далее – оператор). 1.1.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).Примечание.

Руководство цеха, участка, кооператива и т.п.

по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.7.2.5.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению).

Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев .

Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки.

Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения).

Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний составляет: — для оперативных руководителей, старших операторов, операторов и обходчиков тепловых энергоустановок, персонала по обслуживанию автоматики и средств измерений — не менее 12 рабочих смен; — для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы устанавливается ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации или ее соответствующего подразделения. 2.3.30. В период дублирования, после проверки знаний, работник принимает участие и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в журнале противоаварийных тренировок. Количество тренировок и их тематика определяются программой дублирования.

От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое. При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться.

Как оформить положение о стажировке на предприятии: образец и правила составления

У этого документа нет единой формы, которая была бы рекомендована чиновниками, но к нему есть определенные требования:

• в положение включают информацию:
  • об организации процесса — сроки, порядок, место проведения, на кого распространяется;
  • об обязанностях и правах наставников и стажеров;
  • о порядке сдачи зачетов;
  • об оформлении результатов тестирования;
• документ разрабатывается уполномоченным лицом, согласовывается с профсоюзом (если он есть), но подписать и утвердить его должен руководитель;
• приложением желательно сделать программу подготовки, если она разработана на конкретном предприятии, а не установлена законодательством;
• действует положение до его отмены, любые изменения вносятся приказом главы предприятия;
• хранить его нужно в течение 5 лет после истечения срока действия.

Программа стажировки оператора газовой котельной скачать

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению). Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев . Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки. Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения). Минимальный срок стажировки в зависимости от должностей стажирующихся и перечень профессий (должностей), для которых обязательным условием допуска к самостоятельной работе является прохождение стажировки, определяется в соответствии с приложением Е. Оформление приказов (распоряжений) об организации стажировки и допуске к самостоятельной работе после окончания стажировки возлагается на подразделение по работе с персоналом. Методическое руководство и контроль организации и проведения стажировки осуществляет руководитель структурного подразделения, в которое направлен работник для прохождения стажировки на рабочем месте. Руководителями стажировки могут быть назначены мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением руководителя стажировки. В процессе стажировки работник должен:

усвоить требования инструкций по эксплуатации оборудования, производственных инструкций и технологических регламентов, правил и инструкций по ОТ, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте; изучить устройство применяемого инструмента, обслуживаемого оборудования, в т.

ч. предохранительные, блокировочные устройства, вентиляционные системы, другие средства коллективной защиты; приобрести практические навыки в выполнении производственных (технологических) операций, изучить технологические схемы на рабочем месте; изучить территорию, расположение зданий, сооружений, помещений, в которых он будет исполнять свои трудовые обязанности, безопасные маршруты передвижения персонала и техники на территориях объектов, системы безопасности, пути эвакуации; изучить расположение взрывопожароопасных и пожароопасных объектов (газоопасных мест), расположение пожарных щитов, медицинских аптечек, средств связи и сигнализации; изучить приемы и условия безаварийной и безопасной эксплуатации обслуживаемого оборудования;

Приказ о стажировке вновь принятого работника

8666 Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей. ФАЙЛЫ Под «стажировкой» понимается обучение нового работника правилам и условиям работы на практике, при этом подразумевается, что багаж теоретических знаний им уже получен.

Весь процесс происходит непосредственно на рабочем месте, к стажирующемуся прикрепляется ответственное лицо (куратор). В качестве куратора выступает сотрудник того же предприятия с большим опытом.

В его обязанности входит контроль за действиями нового работника, а также консультации и проверка полученных навыков. Длительность стажировки определяется всегда индивидуально и зависит она от теоретической базы, квалификации, а также объема навыков, которые должен получить стажер. В течение всего периода обучения должен вестись специальный дневник, в котором фиксируется программа стажировки, ее цели, условия и этапы.

Похожие записи:

• Как оформить выбытие основных средств
• Какой налог на покупки с Алиэкспресс в 2023 году
• Маткапитал за первого ребенка: как потратить ₽524,5 тыс. на покупку жилья